รายงานความเสมอภาคทางเพศของ CNC ที่เผยแพร่ในเดือนนี้ระบุว่าผู้หญิงกำกับหรือร่วมกำกับภาพยนตร์ฝรั่งเศสเพียง 27.1% ในปี 2566 ลดลงจากระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 33.2% ในปี 2565
ผู้กำกับสตรีสร้างภาพยนตร์ 64 เรื่องในปี 2566 เทียบกับ 69 เรื่องในปี 2565 ซึ่งเพิ่มขึ้นเป็นสามเท่าจากภาพยนตร์ 33 เรื่องที่กำกับโดยผู้หญิงในปี 2546
เมื่อเปรียบเทียบกับภาพยนตร์ที่กำกับโดยผู้ชายจำนวน 172 เรื่องในปี 2566 เพิ่มขึ้น 23.7% จาก 139 เรื่องในปี 2565 ผู้กำกับหญิงคิดเป็นสัดส่วนเพียง 26.7% ของภาพยนตร์สารคดี ลดลง 7.3% จากปี 2565 และ 33.3% ของสารคดี เพิ่มขึ้นเล็กน้อยจากปี 2565 ที่ 30.2% แต่ลดลงจากปี 2564 เกือบเท่าเทียมกัน 47.7%
มีสัดส่วนของผู้หญิงที่กำกับหรือร่วมกำกับภาพยนตร์เรื่องแรกลดลง หลังจากทำสถิติสูงสุดที่ 55% ในปี 2021 โดย 34.2% ของภาพยนตร์เรื่องแรกที่กำกับหรือร่วมกำกับโดยผู้หญิงในปี 2023 ลดลง 6.4% จากปี 2022
ผู้หญิงเริ่มมีความก้าวหน้าในด้านแอนิเมชัน โดย 16.9% ของชื่อแอนิเมชั่นที่กำกับโดยผู้หญิงระหว่างปี 2014 ถึง 2023 เพิ่มขึ้น 2 เท่า 8.9% ระหว่างปี 2004 ถึง 2013 แต่ก็ยังห่างไกลจากความเท่าเทียมกันในประเภทนี้อีกด้วย
ในแง่บวกอีกประการหนึ่ง ภาพยนตร์ 35% เป็นประวัติการณ์ได้รับ 'โบนัสความเท่าเทียมกัน' ของ CNC ที่เปิดตัวในปี 2019 ซึ่งเสนอความช่วยเหลือเพิ่มขึ้น 15% สำหรับภาพยนตร์ที่สามารถแสดงให้เห็นว่าพวกเขามีโควต้าผู้หญิงในตำแหน่งผู้บริหารที่สำคัญสำหรับพนักงานที่มี ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมาได้ขยายออกไปเพื่อรวมนักแต่งเพลงหญิง และงานหลังการผลิตและแอนิเมชั่น
Olivier Henrard รักษาการประธาน CNC ยืนยันว่าตัวเลขของปี 2023 เป็นเพียงการพลิกผันจากสิ่งที่มีการเปลี่ยนแปลงไปสู่ความเท่าเทียมกันในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมา ตัวอย่างเช่น ในปี 2004 มีภาพยนตร์เพียง 18% เท่านั้นที่กำกับหรือร่วมกำกับโดยผู้หญิง
“ผลลัพธ์ของนโยบายของเรานั้นไม่อาจโต้แย้งได้ในระยะยาว แต่แน่นอนว่าแนวโน้มในระยะยาวนี้ก็อาจถูกกระทบกระเทือนทุกปีเช่นกัน” เฮนราร์ดกล่าวเมื่อเปิดเผยการศึกษาที่สำนักงานใหญ่ CNC ในปารีส โดยรับทราบถึงการลดลงของผู้สร้างภาพยนตร์หญิง ในปีที่ผ่านมา
นอกจากนี้เขายังชี้ให้เห็นถึงมุมมองด้านคุณภาพมากกว่าปริมาณ โดยอ้างถึง Palme d'Or ปี 2023 ของ Justine Triet และเจ้าของรางวัลออสการ์กายวิภาคของการล่มสลายคั่นระหว่างรางวัลปาล์มทองคำของ Julia Ducournauไทเทเนียมและสิงโตทองคำเวนิสของ Diwan ได้รับรางวัลที่เกิดขึ้นนำหน้าการคว้ารางวัลหมีทองคำเบอร์ลินในปี 2024 ของ Mati Diopดาโฮมีย์.
-มิติเชิงคุณภาพนี้จะต้องนำมาพิจารณาด้วย เนื่องจากอิทธิพลทางศิลปะของผู้กำกับหญิงของเรามีความสำคัญต่อการสร้างความเป็นสตรีในวิชาชีพการสร้างภาพยนตร์” เขากล่าว
การต่อสู้เพื่องบประมาณที่มากขึ้นและค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกัน
การศึกษาแสดงให้เห็นว่าผู้กำกับสตรีในฝรั่งเศสยังคงดิ้นรนเพื่อเข้าถึงงบประมาณที่มีขนาดใหญ่มากขึ้น แม้ว่าจะได้รับความช่วยเหลือจากรัฐสำหรับโครงการต่างๆ มากขึ้นก็ตาม
ภาพยนตร์ที่กำกับโดยผู้หญิงสร้างขึ้นด้วยงบประมาณเฉลี่ย 3.9 ล้านยูโรในปี 2566 ซึ่งเป็นระดับสูงสุดในรอบทศวรรษ แต่น้อยกว่างบประมาณเฉลี่ย 5.2 ล้านยูโรของภาพยนตร์ที่กำกับโดยผู้ชาย ภาพยนตร์ทุนสูงแทบจะสงวนไว้สำหรับผู้กำกับชายเท่านั้น จากภาพยนตร์ที่ริเริ่มโดยฝรั่งเศส 109 เรื่องด้วยงบประมาณ 20 ล้านยูโรขึ้นไปที่ได้รับการอนุมัติโดย CNC ตั้งแต่ปี 2547 มีเพียง 3 เรื่องเท่านั้นที่กำกับโดยผู้หญิง และมีเพียง 1 เรื่องในปี 2023 เท่านั้น Audrey Diwan'sเอ็มมานูเอล(22.9 ล้านยูโร) ภาพยนตร์เรื่องนั้น ร่วมกับภาพยนตร์ชีวประวัติของ Maurice Ravel ของ Anne Fontaineโบเลโร(12.4 ล้านยูโร)-เป็นภาพยนตร์เพียงสองเรื่องที่มีงบประมาณ 10 ล้านยูโรขึ้นไป เทียบกับ 19 เรื่องจากผู้กำกับชาย
อย่างไรก็ตาม ผู้สร้างภาพยนตร์หญิงได้รับความช่วยเหลือจากรัฐสำหรับภาพยนตร์ของตนมากกว่าผู้สร้างภาพยนตร์ชาย ภาพยนตร์ประมาณ 37% ที่สร้างโดยผู้หญิงได้รับประโยชน์จากโครงการ "รับเงินล่วงหน้า" ของ CNC เทียบกับ 21% สำหรับภาพยนตร์จากผู้กำกับชาย และ 80% ของภาพยนตร์ที่นำโดยผู้หญิงได้รับการสนับสนุนจากสาธารณะ เทียบกับ 60% สำหรับผู้ชาย
โดยรวมแล้ว ในปี 2566 มีพนักงานหญิงในอุตสาหกรรมภาพยนตร์และโสตทัศนูปกรณ์จำนวน 108,705 คน เพิ่มขึ้นเล็กน้อยแต่คงที่ 2.5% ในปี 2565 และเพิ่มขึ้น 13.4% จากปี 2562 ในการผลิตภาพยนตร์สารคดี ผู้หญิงคิดเป็น 43.8% ของจำนวนพนักงาน เพิ่มขึ้น 2.6% จากปี 2022 และ 17.8% ตั้งแต่ปี 2019
แม้ว่าการจ้างงานจะยังคงทรงตัว ตามความเห็นของ Cécile Lacoue ผู้อำนวยการฝ่ายการศึกษาและสถิติของ CNC แต่ยังคงมี “การกระจายตำแหน่งงานตามเพศอย่างมาก” ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะรับผิดชอบด้านการแต่งหน้า (88.7%) และเครื่องแต่งกาย (87.1%) และมีบทบาทน้อยในโพสต์ต่างๆ เช่น การก่อสร้างฉาก (19,4%) และการผสมเสียง (9.3%) ผู้ควบคุมกล้องเพียง 9.2% เป็นผู้หญิง แม้ว่าเปอร์เซ็นต์นั้นจะเพิ่มขึ้น 5.6% เมื่อเทียบกับปี 2019
สถิติที่น่าหนักใจอีกประการหนึ่งที่ถูกทำเครื่องหมายโดยการศึกษา: รายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมงสำหรับผู้หญิงต่ำกว่าผู้ชายในสองในสามอาชีพในการผลิตภาพยนตร์
พยายามอย่างต่อเนื่องเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมกัน
นอกเหนือจากการศึกษาที่ครอบคลุมและโบนัสความเท่าเทียม CNC ยังคงเพิ่มความพยายามเป็นสองเท่าในการให้ทุนสนับสนุนโครงการริเริ่มด้านการศึกษาจำนวนมาก รับประกันความเท่าเทียมกันระหว่างคณะกรรมการของตนเองในการตัดสินใจว่าภาพยนตร์เรื่องใดจะได้รับความช่วยเหลือ และสนับสนุนเฉพาะเทศกาลภาพยนตร์ที่มีคณะลูกขุนรวมผู้หญิงมากที่สุด ผู้ชาย นอกจากนี้ ยังได้เปิดตัวการปฏิรูปคู่ขนานหลายครั้งเพื่อป้องกันการล่วงละเมิดทางเพศในฉากภาพยนตร์ด้วยการฝึกอบรมภาคบังคับและทรัพยากรอื่นๆ
“กุญแจสำคัญประการหนึ่งในการเพิ่มจำนวนผู้หญิงในอาชีพเหล่านี้ก็คือสภาพแวดล้อมในการทำงาน และสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่ดีต่อสุขภาพหรือแม้แต่ที่ไม่เป็นมิตรก็สามารถกีดกันผู้ที่เต็มใจที่สุดได้” เฮนราร์ดกล่าว
การฝึกอบรมภาคบังคับของ CNC สำหรับผู้ผลิตที่เปิดตัวในปี 2020 การขยายการฝึกอบรมเหล่านั้นให้ครอบคลุมถึงนักแสดงและทีมงานภาพยนตร์ที่สมบูรณ์จะเริ่มอย่างเป็นทางการในเดือนมกราคมปี 2025
“ชุดมาตรการที่เรากำหนดไว้ไม่เทียบเท่ากับที่ใดในโลก” เฮนราร์ดกล่าว
