ผู้เจรจาระดับสูงของ SAG-AFTRA ตอบโต้คำพูดของ Tony Vinciquerra ซีอีโอของ Sony Pictures ที่ลาออกว่าการนัดหยุดงานในฮอลลีวูดในปีที่แล้วและเงื่อนไขสัญญาใหม่ได้ผลักดันการผลิตออกจากสหรัฐอเมริกา
“การคุกคามการเลิกจ้างงานในอเมริกาถือเป็นความพยายามเหยียดหยามที่จะชักจูงคนงานในขณะที่ปิดบังความล้มเหลวทางธุรกิจของอุตสาหกรรมเอง” กรรมการบริหารระดับชาติของ Guild และหัวหน้าผู้เจรจาต่อรอง Duncan Crabtree-Ireland กล่าว
มันเป็นเรื่องเท็จที่คนงานชาวอเมริกันต้องเลือกระหว่างค่าจ้างและสัญญาที่ยุติธรรมกับการสูญเสียงาน สมาชิกเราจะไม่โดนหลอก.?
Crabtree-Ireland กล่าวว่า "ค่อนข้างน่าแปลกใจที่ Tony Vinciquerra ไม่ได้เรียนรู้บทเรียนเมื่อปีที่แล้วเกี่ยวกับความผิดพลาดของซีอีโอเศรษฐีหลายล้านคนในการเดินทางอย่างฟุ่มเฟือยเพื่อวิพากษ์วิจารณ์คนงานในอุตสาหกรรมที่ต้องการเงินเดือนที่ตามอัตราเงินเฟ้อได้
?ขอชี้แจงให้ชัดเจน: นี่คือซีอีโอที่ได้รับค่าตอบแทนสูงในสตูดิโอใหญ่ๆ โดยกล่าวว่าคนงานมีการคุ้มครองสัญญามากเกินไปและค่าจ้างของพวกเขาสูงเกินไป และเขาและคนอื่นๆ ตั้งใจที่จะใช้ประโยชน์จากค่าจ้างที่ต่ำกว่าและเงื่อนไขสัญญาที่น้อยลงไม่ว่าจะที่ใดก็ตามในโลก พวกเขาสามารถหาพวกมันเจอ.?
Vinciquerra สร้างของเขาความคิดเห็นในระหว่างการปาฐกถาพิเศษที่ Mipcom โดยบอกกับผู้ชมในอุตสาหกรรมในเมืองคานส์ว่า ?เราพยายามพูดคุยกับสหภาพแรงงานเกี่ยวกับสิ่งที่เราคิดว่าจะเกิดขึ้น และตอนนี้มันกำลังเกิดขึ้น ? มันกำลังผลักดันการผลิตออกจากสหรัฐอเมริกา?
ซีอีโอคนใดคนหนึ่งก้าวลงในเดือนมกราคม พบว่าสิ่งจูงใจระดับนานาชาติดึงความสนใจจากสหรัฐอเมริกาไปยังประเทศที่มีต้นทุนต่ำกว่า
สหราชอาณาจักรตั้งเป้าที่จะสนับสนุนการรับรองการผลิตระดับโลกด้วยเครดิตภาษีภาพยนตร์อิสระสำหรับการถ่ายทำที่มีงบประมาณต่ำกว่า ซึ่ง BFI มีทัศนคติเชิงบวกให้สัตยาบันโดยรัฐบาลแรงงานชุดใหม่
ยุโรปตะวันออก ออสเตรเลีย บางส่วนของอเมริกาใต้ และภูมิภาคต่างๆ ทั่วเอเชียที่เพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ ต่างเสนอทางเลือกที่แข่งขันได้นอกเหนือจากสหรัฐอเมริกา
Vinciquerra ยังแสดงความกังวลต่อแคลิฟอร์เนีย ซึ่งเป็นสัญลักษณ์ของอุตสาหกรรมภาพยนตร์มาอย่างยาวนาน และกล่าวว่าในขณะที่รัฐยังคงดึงดูดการถ่ายทำอยู่ ต้นทุนที่สูงได้ลดจำนวนการผลิตภาพยนตร์ขนาดใหญ่ที่ใช้งบประมาณสูง
เมืองและรัฐในอเมริกาหลายแห่งที่มีฐานต้นทุนที่ถูกกว่าและมีแรงจูงใจเชิงรุกเสนอทางเลือกที่น่าสนใจแทนแคลิฟอร์เนียและลอสแองเจลิส กรายงานโดย FilmLA ที่ออกเมื่อสัปดาห์ที่แล้วกล่าวว่าในแง่ของการตกต่ำของฤดูร้อน 5% เมื่อเทียบเป็นรายปีในพื้นที่ Greater Los Angeles สามเดือนข้างหน้าจะ 'หยุดพัก' หรือไม่? ปีสำหรับเขตเมืองใหญ่ในแง่ของระดับการผลิต
การประท้วง SAG-AFTRA เมื่อปีที่แล้วดำเนินไปอย่างต่อเนื่อง118 วันและวิ่งตั้งแต่วันที่ 14 กรกฎาคมถึง 9 พฤศจิกายนก่อนที่กิลด์จะตกลงกันข้อกำหนดใหม่- การหยุดงานของสมาคมนักเขียนแห่งอเมริกาดำเนินไป148 วันตั้งแต่วันที่ 2 พฤษภาคม ถึง 27 กันยายน
ตอนที่เขียนหน้าจอไม่ได้รับการตอบกลับจากสมาคมนักเขียนเพื่อขอความคิดเห็น
คำแถลงฉบับเต็มของ Crabtree-Ireland ปรากฏอยู่ด้านล่าง
ค่อนข้างน่าแปลกใจที่ Tony Vinciquerra ไม่ได้เรียนรู้บทเรียนเมื่อปีที่แล้วเกี่ยวกับความผิดพลาดของ CEO เศรษฐีพันล้านที่เดินทางอย่างฟุ่มเฟือยเพื่อวิพากษ์วิจารณ์คนงานในอุตสาหกรรมที่ต้องการเงินเดือนที่ตามอัตราเงินเฟ้อ
?ขอชี้แจงให้ชัดเจน: นี่คือซีอีโอที่ได้รับค่าตอบแทนสูงในสตูดิโอใหญ่ๆ โดยกล่าวว่าคนงานมีการคุ้มครองสัญญามากเกินไปและค่าจ้างของพวกเขาสูงเกินไป และเขาและคนอื่นๆ ตั้งใจที่จะใช้ประโยชน์จากค่าจ้างที่ต่ำกว่าและเงื่อนไขสัญญาที่น้อยลงไม่ว่าจะที่ใดก็ตามในโลก พวกเขาสามารถค้นหาได้
“การคุกคามการเลิกจ้างงานในอเมริกาถือเป็นความพยายามเหยียดหยามที่จะชักจูงคนงาน ขณะเดียวกันก็ปกปิดความล้มเหลวทางธุรกิจของอุตสาหกรรมเองด้วย” มันเป็นเรื่องเท็จที่คนงานชาวอเมริกันต้องเลือกระหว่างค่าจ้างและสัญญาที่ยุติธรรมกับการสูญเสียงาน สมาชิกของเราจะไม่ถูกหลอก
?ค่าตอบแทนที่สอดคล้องกับค่าครองชีพและเงื่อนไขสัญญาที่เป็นธรรมควรเป็นค่าตอบแทนขั้นต่ำสำหรับคนงานทุกคน ความสนใจของเราควรมุ่งเน้นไปที่แหล่งที่มาที่แท้จริงของความท้าทายในอุตสาหกรรม - รวมถึงการควบรวมกิจการขององค์กรที่ไม่ได้รับคำแนะนำ แผนการทางการเงิน และแพ็คเกจค่าตอบแทนผู้บริหารที่มากเกินไป?
