英国电影和电视艺术学院 (BAFTA) 和英国工业界努力应对诺埃尔·克拉克 (Noel Clarke) 指控提出的问题

英国电影和电视业因演员兼电影制片人诺埃尔·克拉克 (Noel Clarke) 发表的虐待指控而受到震动。卫报4 月 29 日，克拉克被 20 人指控虐待，指控包括猥亵、骚扰和欺凌。

克拉克有“极力“否认”对他提出的所有指控，除了有关对一名妇女发表不当言论的指控外。

屏幕与电影行业的各界人士进行了交谈，讨论了该行业如何向前发展，使其成为一个对每个人来说更安全、更有支持的工作场所。我们还就英国电影和电视艺术学院在这场争议中所扮演的角色征求了意见，以及是否认为该组织本可以采取不同的做法。

我们还采访了英国电影和电视艺术学院的高级管理人员，了解他们的观点。

对克拉克的指控卫报4 月 10 日，英国电影和电视艺术学院 (Bafta) 在电影颁奖典礼上向他授予英国电影杰出贡献奖 (OBCC) 后不到三周。该组织已证实，已通过匿名电子邮件或二次或二次举报了解了一些普遍的指控。 3 月 29 日宣布 Clarke 成为 OBCC 接受者后、仪式之前的第三手中介。然而，在给英国电影和电视艺术学院成员的一封信中故事发表后的 4 月 30 日卫报主席克里希南杜·马宗达尔 (Krishnendu Majumdar) 表示，该组织在此期间并未了解“第一手指控”，因此“没有足够的理由采取行动”。

英国电影学院奖暂停克拉克在出版后立即获得 OBCC 奖和 BAFTA 会员资格The 监护人故事。 （为清楚起见，本页底部提供了事件时间表。）

然而，一些业内人士指责英国电影和电视艺术学院继续将奖项授予克拉克。英国城市电影节 (BUFF) 创始人兼主席伊曼纽尔·阿尼亚姆-奥西格韦 (Emmanuel Aniyam-Osigwe) 取消了该电影节作为英国电影和电视艺术学院 (BAFTA) 资格活动的资格，并取消了他自己的英国电影和电视艺术学院 (BAFTA) 会员资格。

“没有人要求英国电影和电视艺术学院公开指责诺埃尔·克拉克的任何指控。他们本可以用空白的“由于不可预见的情况”声明来撤回该奖项，”他解释了自己的立场。 “黑人电影制片人要获得曝光度和认可已经够难的了，而 BUFF 16 年来一直在多元化方面处于领先地位。 BAFTA 认证对我们社区的许多人来说意义重大。如果BUFF有机会重新考虑自己的立场，我应该倾听他们的担忧并牢记在心。”

英国电影和电视艺术学院反驳说，有人建议在不说明原因的情况下撤回该奖项，这会引发进一步的问题。

“我们没有任何细节或第一手证词，”英国电影和电视艺术学院首席执行官阿曼达·贝里说。 “当我们看到向他们透露的第一手证词时卫报而不是我们，我们立即暂停了该奖项和他的会员资格。在颁奖之前，我们只得到了未经证实的概括性断言或通过中间人提出的二手和三手指控，但克拉克否认了这一点。我们写信给诺埃尔·克拉克，明确表示如果指控得到证实，我们打算暂停他的会员资格和奖项。

“很容易说，‘你可以暂停颁奖，没有人会关心、注意到或跟进，’”贝瑞补充道。 “在我们生活的世界里，这绝对是不真实的。”

卫报第二天（4 月 30 日）在其原始文章之后又发表了一篇文章，概述了克拉克获奖后所发生的一系列事件。卫报详细介绍了三名中间人——导演 Sally El Hosaini、行业和人才发展经理 Pelumi Akindude 和演员 James Krishna Floyd——在 Clarke 被宣布为 OBCC 获奖者几个小时后如何联系 BAFTA。根据卫报第二天，三人就收到了 Majumdar 的回复，并在颁奖前 12 天与他和 Berry 讨论了这些指控。

对于许多行业人士来说屏幕正如有人所说，对英国电影和电视艺术学院的批评集中在一些人认为整个过程缺乏透明度——在某些情况下，首先是授予克拉克奖项的决定。 “[英国电影和电视艺术学院]认为，惹怒诺埃尔·克拉克的风险比不倾听这些女性的风险更重要，而且这些风险可能会给这些女性、她们自己的组织以及整个行业的声誉带来伤害，” Fury Films 创始人兼制片人凯特·威尔逊 (Kate Wilson) 表示。 “这是一个巨大的判断错误。”

伦敦 Hakawati 公司的制片人 Elhum Shakerifar 表示：“电影业不仅是在扭曲的权力动态中建立起来的，而且还在蓬勃发展。” “正是由于这个原因，英国电影和电视艺术学院去年对多元化的承诺至关重要。但考虑到这项工作，我对英国电影和电视艺术学院的回应以及他们持续的辩护感到更加震惊。这个位置有什么帮助？为什么英国电影和电视艺术学院无法声明他们犯了一个严重错误？为什么该机构没有向幸存者提供有意义的回应？为什么他们不明白，他们持续拒绝承认自己行为造成的伤害本身就是另一种暴力？

“我们需要英国电影和电视艺术学院真正的透明度和问责制，”她继续说道。 “谁知道这些指控，谁对所做的决定有最终决定权？如果没有透明度，就很难确定有意义的切实行动。”

BAFTA 解释说，在 El Hosaini、Floyd 和 Akindude 的初次接触和匿名电子邮件期间，该协会一直在争取任何第一手证词，以便在 4 月 10 日颁奖典礼之前暂停该奖项，但没有收到。贝瑞说，她向克拉克提出了这些指控，但克拉克“强烈”否认。尽管英国电影和电视艺术学院 (BAFTA) 听到传言称卫报正在调查有关克拉克的报道，它说在发表报道之前它没有看到或不知道该报所知道的内容。

“很多人对我们说，‘你为什么不相信莎莉？’事实是，我们做到了，”贝瑞强调道。 “莎莉、她的丈夫詹姆斯（弗洛伊德）和她的同事佩鲁米（阿金杜德）找到了我们。我们在宣布奖项的同一天收到了这封信。他们告诉我们，他们知道诺埃尔涉嫌性骚扰，并敦促我们对此事进行尽职调查。我们立即回复了Sally，并与Sally进行了交谈。然后我们开始收到来自加密电子邮件帐户的匿名电子邮件。”

英国电影和电视艺术学院副主席皮帕·哈里斯 (Pippa Harris) 补充道：“匿名电子邮件的困难之处在于，它们并没有指控具体事件，而是非常笼统。”

“重要的是，尽管这些电子邮件是匿名的，但我们确实回复了每封电子邮件，因为我们确实认为我们有谨慎的责任，”贝里说。 “显然我们听取了建议。我们以前从未遇到过这样的事情。从警察到“时间到了”，我们都被非常清楚地告知，‘你不能根据你所拥有的东西采取行动。你必须让人们挺身而出”。当我们意识到人们可能害怕站出来时，我们找到了他们可以交谈的其他组织。然后我们更进一步，我们安排了一位受害者支持专家对人们说，‘拜托，如果你不能和我们交谈，如果你觉得你不能和这个行业交谈，请去和这个人’。”

“焦点错位”

许多行业人士都坚定支持英国电影和电视艺术学院 (BAFTA)。

“对我来说，英国电影和电视艺术学院的关注是错误的，”专注于女性的电影慈善机构 Birds' Eye View 的特任导演米娅·贝斯 (Mia Bays) 说道。传入的头BFI 电影基金。 “特别是在有史以来最多元化的电影奖项颁发之后，这是一个启示，我多年来一直在等待看到这一点。这不能掩盖所有这些伟大的工作。我们不会允许的。”

演员、制片人和导演大卫·奥伊罗 (David Oyelowo) 指出了英国电影和电视艺术学院 (BAFTA) 在过去一年中所做的工作，其中包括对其会员资格和投票程序进行了深远的改革，以确保该组织在以下方面更好地代表整个英国电影业：性别、种族和阶级。

“在我看来，英国电影和电视艺术学院陷入了一种不可能的境地，他们没有足够的时间做出相应的反应，”奥伊罗在谈到他对英国电影和电视艺术学院如何处理克拉克指控的理解时说道。 “他们继续前进的方式是不要因为他们最近在多样性方面取得的巨大进步而分心。如果这种进展因为根本不是他们自己造成的情况而停滞不前，那就证明这些进步是肤浅的，并不是植根于对我们行业和英国电影和电视艺术学院过去在代表性方面的失败的真正认识。”

Head Gear Films 联席董事总经理、Bankside Films 和 Bohemia Media 董事总经理 Phil Hunt 也认同这一观点。 “英国电影和电视艺术学院在多样性方面的意图非常积极，”亨特说。 “意图是行业必须关注的重点，而不是抨击一个拥有许多志愿者的组织，这些志愿者可能会因此而感到受伤，因此可能不会因为帮助这项事业而感到那么高兴。”

一位要求匿名的高管表示，尽管英国电影和电视艺术学院在颁奖方式上拥有很大程度的文化权力，但如果认为作为一个在法律范围内行事的组织，它本可以采取不同的行动或有能力这样做，那就太天真了。所以。

“英国电影和电视艺术学院 (BAFTA) 可以做的，也许是与英国电影协会 (BFI) 合作，创建一个独立的举报系统来代表这个由自由职业者组成的行业，并为他们积极工作，尽可能保护身份，解决每次发生事件时职业生涯都面临风险的问题。需要提出投诉，”他们说。

文化转变

那些屏幕无论是公开还是私下的谈话，都呼吁对这个主要依赖自由职业劳动力的行业进行系统性变革。

BFI 伦敦电影节总监克莱尔·斯图尔特 (Clare Stewart) 表示：“英国电影和电视艺术学院 (BAFTA) 在过去 18 个月里进行了极其彻底的审查，已经表明了其对更具包容性的行业的承诺，因此还需要进行更多深入的反省。” 2011年至2018年，英国电影和电视艺术学院电影委员会成员。

“它需要检查治理、流程和尽职调查，并考虑信任和同理心在良好决策中的作用。英国电影和电视艺术学院领导层必须迅速解决关键问题，包括如何承认对许多人来说，继续诺埃尔·克拉克的颁奖典礼是一个错误；澄清电影委员会的目的——在决定 OBCC 奖是否应该继续进行时，我们没有被咨询，而且我们大多数人是在卫报进行了揭露——以及如何决定荣誉奖项以及需要对拟议候选人的背景进行何种程度的研究。

“毫无疑问，这具有挑战性，”斯图尔特继续说道。 “例如，我们如何确定尽职调查和侵入性询问之间的界限？如果发现一些意想不到的、道德上有问题的事情，我们该如何行动和继续？但无论未来的工作有多么艰难，我们都必须面对这一问题，为我们的行业建立一个人人平等和安全的未来，让冒险精神和创造力得以蓬勃发展。”

BAFTA 指出，OBCC 的获奖者是由电影委员会提出，然后再提交董事会批准，总共约有 40 人对克拉克的奖项进行了监督，在此过程中从未出现任何指控。克拉克本人是电影委员会成员，但据了解，他已退出今年 OBCC 获奖者的评选过程。

在回答斯图尔特时，贝里指出，由于对克拉克的指控非常严重，该组织必须遵循正当程序，因此只有英国电影和电视艺术学院内部的一小部分人知道：“我们认为对于所有各方来说，我们必须保留这一点该小组内部保密，包括 BAFTA 董事会成员。所有决定和行动都是在与 BAFTA 董事会协商后做出的，”她说。 “这是一个高度敏感的问题，我们非常认真地对待。我们以最大的关注对待它并遵循正当程序。”

但英国电影和电视艺术学院承认斯图尔特的一些批评是合理的，并欢迎有机会与她、电影委员会和该组织的其他高级成员一起审查包括 OBCC 在内的成就奖的评选流程。 “我们正在审查学院捐赠奖项的评选程序，”贝里说。 “我们还呼吁整个行业团结起来，努力杜绝这种行为，并保护所有在我们行业工作的人。”

尽管 BAFTA 和 BFI 共同努力创建反欺凌准则以及电影电视慈善活动反欺凌求助热线许多人现在坚信需要采取具体、切实的行动。这些声音包括“Time's Up UK”，该组织呼吁在片场强制设置亲密协调员。

该组织在一份声明中表示，虽然该行业在处理滥用权力的文化方面取得了进展，但“政策和规定存在严重差距，存在‘灰色空间’……对投诉人的支持非常多”有限，我们需要以 Time's Up、BFI、电影电视慈善机构和其他组织的工作为基础。作为一个行业，我们现在需要考虑是否是时候增加通过这些服务提供的支持，这可以为那些想要站出来表达意见的人提供一个安全的空间。”

Birds' Eye View 的 Bays 指出了她认为的同一行业的不足。 “我们再次被提醒，我们没有可行的保护程序来确保可以提出投诉，保护受害者，引导肇事者纠正他们的行为，或者受到支持者放弃的惩罚，或者在必要时将其定为刑事犯罪，”她说。

Erebus Pictures 的制片人海伦·西蒙斯 (Helen Simmons) 补充道：“英国电影和电视艺术学院 (Bafta) 或任何其他组织需要集体思考什么才是足够的信息，以停止支持和宣传某些个人。” “受害者和那些为他们辩护的人希望知道他们的声音会被倾听，即使他们是一个孤独的声音，但可以理解的是，组织对于成为法官和陪审团感到不舒服。也许英国电影和电视艺术学院可以引导这场讨论，并帮助为寻找解决方案铺平道路。”

西蒙斯希望看到“行业内的文化转变，我们集体采取零容忍的态度，即使这在短期内会让事情变得更加困难，例如不雇用有票房收入的演员，或者不与虐待但受人尊敬的演员合作导演。”

“零容忍”这个词反复出现屏幕的对话。 “许多现在会指责的人都在房间里，对这些情况了如指掌，有时自己也会做出类似或更糟糕的行为，”奥伊洛沃在谈到变革的必要性时说道。 “对任何此类行为全面采取零容忍态度是关键。我们所有人都需要负责在出现这种性质的情况时大声疾呼。”

维多利亚·埃姆斯利 (Victoria Emslie)，演员兼创始人黄金时段，一个提供寻找和雇用电影和电视女性工作方式的可见性平台，建议成立一个独立机构来记录虐待和不当行为。 “需要一个可以记录、跟踪和处理欺凌和骚扰行为的集中场所；这些事件不会在真空中发生，”埃姆斯利说。

“建立简单、安全和有保障的报告渠道并采取后续行动，不仅可以让人们对自己的行为负责，而且对于培养健康的工作场所并留住受这些行为影响的人才也很重要，这些人才往往会将来自代表性不足的背景。”

Emslie 正在推动公司采用 Spot，这是一个允许个人记录工作场所敏感问题的平台，目的是提高人力资源工作流程的效率并减少员工和人力资源沟通方式中的偏见。 “人们应该能够畅所欲言，而不必担心自己的职业生涯受到威胁，”她说。

英国电影和电视艺术学院的哈里斯强调了她的同意。 “我不认为英国电影和电视艺术学院的工作是听取有关人们的匿名谣言并将其公之于众。我认为没有任何其他组织愿意这样做。但是，如何建立一种结构，让受到骚扰和欺凌的人感到可以自信地挺身而出？因为他们显然没有这种感觉。”

贝斯表示，该行业的目标应该是“‘呼入’文化，而不是‘呼出’”。

“我是恢复性司法的粉丝，”她解释道。 “我们需要教授成功。我们需要在他人职业生涯的每个阶段对其进行指导。我们需要扁平化的结构，并奖励善良和合作，而不是有毒的男子气概。”

需要盟友

一位行业观察家表示，人们应该从 El Hosaini、Floyd 和 Akindude 为他人提供支持的努力中获得启发。 “这个可怕的传奇中出现的最好的事情之一就是盟友在行业中的重要性，”他们说。 “我不知道有多少人会在没有个人恩怨的情况下走这么深的路。我们的行业需要更多这样的盟友。”

沙克里法呼吁进行具体的和更广泛的文化变革。 “互相关心和尊重是‘多样性’的本质，”她说。 “作为一个行业，我们必须在机构、组织和产品内部采用有意义的申诉程序。

“所以请不要再有面板了。只是改变。这意味着：相信女人。相信幸存者。”

贝斯于 10 月份就任 BFI 电影基金负责人，她表示该行业需要更好的参考流程。 “为了奖励、为了资助、为了招聘。我期待着成为实现这一变革的一部分。这是一个很长的时间才到来。好的必须来自坏的。我们对幸存者也有责任做到这一点。我们需要按照他们的要求做正确的事。

“整个行业必须进行自我改革并从中吸取教训。不仅仅是学习，还要带来持久的改变，”她继续说道。 “认识到权力很容易被滥用。了解我们目前运作的层次结构不起作用。这种不良行为往往会得到回报，因为利润以人为中心。我们必须围绕权力以及如何拥有慷慨的权威来对抗有毒的权威进行一场大讨论。

“这不仅仅是‘他们’的问题，也是我们的问题。”

迈克尔·罗瑟的补充报道。

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