ขบวนการความเท่าเทียมทางเพศในภาพยนตร์ฝรั่งเศสรุ่นบุกเบิก Le Collectif 50/50 ซึ่งก่อตั้งขึ้นหลังจากขบวนการ #MeToo ได้รับผลกระทบอย่างหนักจากการร้องเรียนเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศต่อหนึ่งในสมาชิกของคณะกรรมการผสมเพศ
เหตุการณ์ดังกล่าวถูกกล่าวหาว่าเกิดขึ้นระหว่างงานเลี้ยงอาหารค่ำในกรุงปารีสเมื่อเดือนมีนาคม ซึ่งจัดขึ้นสำหรับสมาชิกหลักของกลุ่มที่บ้านของสมาชิกคณะกรรมการคนหนึ่ง เช้าวันรุ่งขึ้นมีการยื่นเรื่องร้องเรียนกับตำรวจ โดยกล่าวหาว่าสมาชิกคณะกรรมการคนหนึ่งล่วงละเมิดทางเพศ
รายงานการประชุมของศาลที่ได้รับจากสำนักข่าว AFP ของฝรั่งเศส ระบุว่าจำเลยถูกเรียกให้เข้ารับการพิจารณาคดีเมื่อวันที่ 14 กันยายน โดยยังไม่มีการเปิดเผยตัวตนของทั้งสองฝ่าย
งานของ Le Collectif 50/50 ไม่ได้ถูกตั้งคำถาม แต่มีรายงานว่าเหตุการณ์ดังกล่าวสร้างความแตกแยกภายในร่างกายเกี่ยวกับวิธีการจัดการกับสถานการณ์ที่ละเอียดอ่อน
สมาชิกบางคนรู้สึกว่าร่างกายต้องการเวลาในการประเมินสถานการณ์อย่างเหมาะสมก่อนที่จะแจ้งให้สมาชิก Collectif หรือสาธารณะทราบในวงกว้าง ในขณะที่คนอื่นๆ รู้สึกว่าองค์กรควรมีความโปร่งใสอย่างเต็มที่และทันทีภายในตัวบทกฎหมายในขณะที่คดีผ่านกระบวนการยุติธรรม
นอกจากนี้ สมาชิกคณะกรรมการบางคนเชื่อว่าคณะกรรมการทั้งหมดควรลาออก โดยไม่ลาออกจาก Collectif ทั้งหมด ส่วนหนึ่งเนื่องมาจากการแบ่งแยกความภักดีต่อทั้งสองฝ่าย คนอื่นๆ รู้สึกว่าคณะกรรมการควรอยู่ต่อเพื่อจัดการกับสถานการณ์ ความแตกต่างเหล่านี้ส่งผลให้สมาชิกคณะกรรมการ 6 คนลาออกในช่วงกลางเดือนมีนาคม
?ด้วยความเคารพต่อสมาชิกและพันธมิตรของเรา เรารู้สึกว่าจำเป็นต้องสื่อสารถึงสิ่งที่เกิดขึ้นทันที? หนึ่งในสมาชิกคณะกรรมการที่จากไปกล่าว
?เมื่อเราขอความรับผิดชอบ เราต้องรับผิดชอบตัวเอง,? พวกเขาเพิ่ม
เหตุการณ์ดังกล่าวได้รับการเปิดเผยอย่างเป็นทางการต่อสมาชิกกลุ่ม Le Collectif 50/50 จำนวน 900 คนในการประชุมใหญ่เมื่อวันเสาร์ (23 เมษายน) เท่านั้น แม้ว่าข่าวลือเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นจะมีอยู่มากมายก็ตาม การเปิดเผยดังกล่าวทำให้เกิดความโกลาหลในหมู่สมาชิกกลุ่ม Collectif ในวงกว้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มผู้ที่ถูกขังไว้ในความมืด
ในข้อความที่ส่งถึงสมาชิกหลังการประชุม ซึ่งได้รับจากสื่อมวลชนฝรั่งเศส หน่วยงานได้เน้นย้ำข้อเท็จจริงที่ผู้ร้องเรียน “ไม่ต้องการพูดในที่สาธารณะ และผู้ถูกสอบสวนโต้แย้งข้อเท็จจริงอย่างรุนแรง”
?เหตุการณ์นี้กระตุ้นให้เกิดอารมณ์ความรู้สึกที่รุนแรงมากทั่วทั้งกระดาน ในวันรุ่งขึ้น ได้มีการประชุมกันเพื่อดำเนินการอย่างเป็นเอกฉันท์ให้ถอดถอนผู้ดูแลระบบที่ถูกกล่าวหาออกจากกิจกรรมทั้งหมดภายใน Collectif ทันที? มันอธิบาย ?ในขณะเดียวกัน คณะกรรมการก็แบ่งปันความสามัคคีกับผู้ร้องเรียนอย่างแข็งขัน?
สมาชิกหลายคนรู้สึกถึงประกาศในที่ประชุมใหญ่และจดหมายนี้มาสายเกินไป
คงต้องรอดูกันต่อไปว่าเหตุการณ์นี้จะส่งผลกระทบในระยะยาวต่อร่างกายอย่างไร ซึ่งได้มีบทบาทและยังคงมีบทบาทสำคัญในความพยายามในการสร้างความเท่าเทียมกันทางเพศในโลกภาพยนตร์ฝรั่งเศส
?เรามีโครงการมากมายที่กำลังดำเนินอยู่และทำงานได้ดี คำถามใหญ่คือสิ่งนี้จะส่งผลต่อวิธีการทำงานของเราในอนาคตอย่างไร? อดีตสมาชิกคณะกรรมการกล่าว
อดีตสมาชิกร่วมก่อตั้งอีกคนที่ออกจากองค์กรเมื่อสองปีที่แล้วก็แสดงความผิดหวังกับเหตุการณ์ดังกล่าวเช่นกัน โดยกล่าวว่ามันบ่อนทำลายงานสำคัญของร่างกายได้ทำมาตั้งแต่ก่อตั้งแล้ว ?ฉันเสียใจมากเกี่ยวกับเรื่องนี้? เธอพูด
การขับเคลื่อนความเท่าเทียมทางเพศ
Le Collectif 50/50 ก่อตั้งขึ้นในปี 2561 โดยเป็นแรงผลักดันในความพยายามสร้างความเท่าเทียมทางเพศในอุตสาหกรรมภาพยนตร์ฝรั่งเศส มีสมาชิกประมาณ 900 คนจากทั่วทั้งห่วงโซ่การสร้างภาพยนตร์
มันอยู่ด้านหลังโปรไฟล์สูงการประท้วงบนพรมแดงในเทศกาลภาพยนตร์เมืองคานส์ 2561ซึ่งบุคคลสำคัญในอุตสาหกรรมภาพยนตร์หญิง 82 คน รวมถึง Cate Blanchett, Kristen Stewart และ Ava DuVernay ได้ขึ้นบันไดสีแดงอันโด่งดังอย่างเงียบๆ เพื่อเน้นย้ำถึงการขาดตัวแทนของผู้หญิงในเทศกาล
มันยังเคลื่อนไหวอยู่กฎบัตรเทศกาลความเท่าเทียมทางเพศซึ่งเทศกาลต่างๆ ให้คำมั่นว่าจะบันทึกและเผยแพร่ข้อมูลสำหรับการส่งผลงานทั้งหมดเกี่ยวกับเพศของผู้อำนวยการและทีมงานคนสำคัญ มุ่งมั่นเพื่อความเท่าเทียมกันทางเพศในคณะกรรมการคัดเลือกและโครงสร้างภายใน และมีความโปร่งใสเกี่ยวกับกระบวนการคัดเลือกและผู้ตัดสินใจ
