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伦敦电影局 (Film London) 推出了一项计划，旨在帮助 150 名伦敦人，包括来自代表性不足社区的伦敦人，在电影和电视中担任有偿的线下角色。
该计划被称为“平等机会”，涉及 a) 伦敦电影局扩大其人才库，b) 与新的培训机构建立联系，以及 c) 与更多热衷于雇用更多多元化人才的伦敦电影、电视和后期制作公司合作。
伦敦电影学院希望在 2018 年为其人才库中的人员提供 150 个带薪职位。
他们为与他们合作实施该计划的公司提出了几项倡议，包括：
- 公司承诺面试至少两名来自平等机会人才库的初级和初级职位候选人
- 提供接触鼓舞人心的演讲者、导师和其他学习活动的机会
- 与伦敦电影公司合作，为新人开发并提供带薪实习机会
- 与伦敦电影公司合作，为重新进入该行业的才华横溢的父母和照顾者提供有偿“回报”。
该计划以 Film London 去年的工作为基础，去年他们与 The Ink Factory、Tiger Aspect 和 Twickenham Studios 合作，帮助为近 100 人提供付费角色。
他们还已经启动了一项计划，让父母在职业生涯中断后重返工作岗位（与 Creative Skillset 合作），并主动提供付费实习机会夜班经理生产公司 The Ink Factory。
伦敦电影局和英国电影委员会首席执行官阿德里安·伍顿 (Adrian Wootton OBE) 表示：“我们的平等机会工作旨在为行业提供接触优秀的线下人才的机会，否则他们可能会发现自己远离伦敦的电影制片厂，编辑室和邮局。
“我们拥有可用的人才，并且与培训机构和学术机构有着良好的联系，因此现在我们呼吁更多的电影、电视和后期制作公司与我们合作，以确保伦敦的影视产业反映这座城市本身。”
有兴趣的雇主、未来的雇员和培训机构可以在此联系伦敦电影公司或者在这里了解更多。
“线下”是指除编剧、制片人、导演、选角导演或演员之外的前期制作、制作或后期制作角色。
