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根据多元化和包容性咨询公司 Creative Access 的一份新报告，英国代表性不足的社区的电影和电视工作者的乐观情绪是所有创意行业中最低的。
根据 Creative Access 的《2024 年繁荣报告》，只有 32% 的代表性不足的工人对自己的未来感到乐观。这低于其他创意行业 46% 的平均水平。
对于残疾影视工作者来说，这个数字也明显较低，只有 13% 的人感到乐观。
《Thrive Report》还发现，三分之二的雇主比中高级雇主更注重初级员工的多样性和包容性。此外，只有一半的雇主报告其员工队伍的代表性有所增加，低于 2023 年的 65%。
“为了培养真正的包容性，在所有人才阶段都需要采取大胆的行动，” Creative Access 联合创始人兼执行主席乔西·多布林 (Josie Dobrin) 说道。 “包括量身定制的职业发展计划、中层积极行动培训以及提升代表性不足的中高层员工。”
与此同时，四分之一的受访者表示无法在工作中获得福利支持。这种缺乏支持，以及工作时间和团队动力等因素，最常被认为对影视工作者产生负面影响？心理健康。
400 名个人参与了这项调查，他们至少属于以下一种：黑人、亚洲人、不同种族、社会经济地位较低或残疾人。
