ผลสำรวจพบว่าพนักงานในสหราชอาณาจักรส่วนใหญ่มีภูมิหลังที่มีสิทธิพิเศษ

ที่มา: รูปภาพ MadCircles/Getty

การสำรวจครั้งใหม่เกี่ยวกับความหลากหลายของชนชั้นพบว่าคนส่วนใหญ่ที่ทำงานในอุตสาหกรรมจอภาพของสหราชอาณาจักรมาจากภูมิหลังที่มีสิทธิพิเศษ

จากการศึกษาของ Creative Industries Policy and Evidence Center (PEC) ประมาณ 53% ของผู้ตอบแบบสำรวจมีคุณสมบัติมีพื้นฐานพิเศษ ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ย 38% ในทุกอุตสาหกรรมถึง 15%

ในทางตรงกันข้าม ผู้คนจากภูมิหลังของชนชั้นแรงงานมีบทบาทน้อย เนื่องจาก 25% ของพนักงาน เทียบกับ 38% ของผู้คนทั่วทั้งระบบเศรษฐกิจ

แบบสำรวจใช้อาชีพผู้ปกครองในการระบุที่มาของชั้นเรียน

ความไม่สมดุลในชั้นเรียนพบเห็นได้ชัดเจนเป็นพิเศษในบทบาทเชิงสร้างสรรค์ ซึ่งรวมถึงนักเขียน โปรดิวเซอร์ ผู้กำกับ และเจ้าหน้าที่ฝ่ายศิลป์ โดย 61% ของผู้ที่มีบทบาทดังกล่าวมาจากภูมิหลังที่มีสิทธิพิเศษ ทำให้พวกเขาเป็นหนึ่งในอาชีพที่ชนชั้นสูงที่สุดในเศรษฐกิจในวงกว้างของสหราชอาณาจักร

การศึกษาซึ่งสัมภาษณ์ผู้เข้าร่วมจากอุตสาหกรรมต่างๆ ทั่วทั้งอุตสาหกรรม ยังระบุ 12 ประเด็นที่ผู้ที่มาจากชนชั้นแรงงานมีข้อเสียเปรียบเป็นพิเศษ ซึ่งรวมถึง:

ในช่วงต้นของชีวิต: การเข้าถึงวัฒนธรรมที่ไม่เท่าเทียมกัน ความไม่เท่าเทียมกันในการมีส่วนร่วมและความสำเร็จในการศึกษาด้านวัฒนธรรม และการขาดแบบอย่างที่เห็นได้ชัดเจน ส่งผลให้อุตสาหกรรมบนหน้าจอสูญเสียคนหนุ่มสาวที่มีความสามารถ

ในการศึกษาหลังอายุ 16 ปี-การเข้าถึงการศึกษาระดับอุดมศึกษาไม่เท่าเทียมกัน เส้นทางทางเทคนิคที่มีข้อบกพร่อง และความล้มเหลวอย่างเป็นระบบในการจัดเตรียมผู้เรียนทุกคนด้วยความมั่นใจและทักษะทางอารมณ์
การเข้าสู่งาน: ขาดเครือข่ายและความเชื่อมโยงกับอุตสาหกรรม ผู้คนเผชิญกับความท้าทายในการได้รับโอกาสในการทำงาน ค่าจ้างและความไม่แน่นอนของงานหมายความว่าเป็นเรื่องยากสำหรับทุกคนที่ไม่มีการสนับสนุนทางการเงินที่จะดำรงอาชีพการงานได้
เมื่ออยู่ในที่ทำงาน-ผู้ให้สัมภาษณ์อธิบายว่าภูมิหลังหรือสำเนียงของพวกเขาทำให้พวกเขา 'แตกต่าง' การเชื่อมต่อพบว่ามีความสำคัญ ตั้งแต่ความสำคัญของโรงเรียนหรือมหาวิทยาลัยที่มีคนเข้าเรียน ไปจนถึงผู้ที่มีภูมิหลังพิเศษซึ่งได้รับประโยชน์จากการสนับสนุนจากผู้สนับสนุนที่ 'เร่งรัด' เส้นทางสู่ความสำเร็จ

คำจำกัดความของสิทธิพิเศษ

การสำรวจใช้ข้อมูลจากการสำรวจภาวะแรงงานของสำนักงานสถิติแห่งชาติ ซึ่งดำเนินการเป็นรายไตรมาส และป้อนเข้าสู่การจำแนกประเภทเศรษฐกิจและสังคมของสถิติแห่งชาติ (NSSEC) ใช้อาชีพของผู้ปกครองเพื่อกำหนดแหล่งกำเนิดของชนชั้น โดยแยกผู้คนออกเป็นแปดกลุ่มตั้งแต่ 1 กลุ่ม (ระดับผู้บริหารและวิชาชีพระดับสูง) จนถึงกลุ่มแปดกลุ่ม (กลุ่มที่ไม่เคยทำงานหรือว่างงานมาเป็นเวลานาน)

หมวดหมู่ NSSEC เหล่านี้จะถูกแบ่งออกเป็นสามคลาสเพิ่มเติม:

ผู้มาจากภูมิหลัง 'สิทธิพิเศษ' ซึ่งมีผู้ปกครองอย่างน้อยหนึ่งคนซึ่งมีงานในระดับสูงกว่าหรือต่ำกว่าอาชีพด้านการบริหาร การบริหาร หรือวิชาชีพ (NS-SEC 1 หรือ 2)
ผู้มาจากแหล่งกำเนิด 'ระดับกลาง' ซึ่งพ่อแม่ทำงานในระดับกลางหรือประกอบอาชีพอิสระ (NS-SEC 3 หรือ 4)
ผู้มาจากภูมิหลัง 'ชนชั้นแรงงาน' ซึ่งพ่อแม่ได้รับการว่าจ้างในอาชีพการกำกับดูแลและด้านเทคนิคระดับล่าง อาชีพประจำหรือกึ่งประจำ หรือผู้ที่ว่างงานระยะยาว (NS-SEC 5, 6, 7 หรือ 8)

“อุตสาหกรรมสกรีนเป็นส่วนสำคัญและมีชีวิตชีวาของเศรษฐกิจสหราชอาณาจักร แต่การกีดกันตามชนชั้นยังคงดำเนินต่อไปและเด่นชัด” Heather Carey หนึ่งในผู้เขียนรายงานของ PEC กล่าว “การวิจัยแสดงให้เห็นว่าผู้ที่มาจากชนชั้นแรงงานต้องเผชิญกับความเสียเปรียบอย่างมากเมื่อเทียบกับผู้มีสิทธิพิเศษของพวกเขา เราพบว่าสิ่งเหล่านี้เริ่มต้นตั้งแต่อายุยังน้อย ศึกษาต่อในด้านการศึกษาต่อไป ยับยั้งการเปลี่ยนไปทำงาน และบ่อนทำลายโอกาสในการก้าวหน้าและก้าวหน้าตลอดอาชีพการงาน

“ความหลากหลายทางเศรษฐกิจและสังคมจึงต้องเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรกสำหรับอุตสาหกรรมคัดกรอง ควบคู่ไปกับการจัดการความไม่เท่าเทียมกันที่เกี่ยวข้องกับเพศ เชื้อชาติ และความพิการ”

การศึกษานี้ได้รับการสนับสนุนจาก ScreenSkills ซึ่งเป็นองค์กรฝึกอบรมในสหราชอาณาจักรด้วยเงินทุนจาก BFI PEC มีเป้าหมายที่จะทำงานร่วมกับภาคส่วนต่างๆ เพื่อดำเนินการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนผ่านโครงการ Class in the Creative Industries

เรียกร้องให้ภาคส่วนการคัดกรองตกลงในการวัดผลและเป้าหมายสำหรับความหลากหลายทางสังคมและเศรษฐกิจ และเพื่อให้ผู้นำจำนวนมากขึ้นทำงานร่วมกันในวาระนี้ พร้อมด้วยข้อมูลเพิ่มเติมและทรัพยากรสำหรับธุรกิจ