การเลิกจ้างระลอกล่าสุดของฮอลลีวูดทำให้ Lionsgate และ Disney ลดจำนวนพนักงานลง เนื่องจากการแพร่ระบาดยังคงสร้างความเสียหายให้กับอุตสาหกรรม
ก่อนการประกาศผลประกอบการรายไตรมาสในวันพฤหัสบดี (5 พฤศจิกายน) ปรากฏว่ากลุ่มภาพยนตร์ Lionsgate จะเลิกจ้างพนักงานประมาณ 15% ในการเคลื่อนไหวที่ส่งผลกระทบต่อแผนก แต่ไม่มีส่วนอื่นของบริษัท
ขณะเดียวกันหน้าจอเข้าใจดีว่าพนักงานจำนวนหนึ่งในแผนกสตูดิโอของ Disney และบุคคลอีก 6 คนจาก Searchlight Pictures จะถูกปลดออก
การคัดเลือกครั้งล่าสุดเป็นส่วนหนึ่งของการรวมกลุ่มอย่างต่อเนื่องซึ่งถูกเร่งโดยไวรัส
ในขณะที่แพลตฟอร์มสตรีมมิ่งมีความเจริญรุ่งเรืองในวงกว้าง ผู้บริหารในโครงสร้างสตูดิโอแบบดั้งเดิมของฮอลลีวูดได้ปรับการดำเนินงานของตนใหม่เพื่อรองรับพฤติกรรมของผู้บริโภคที่เปลี่ยนแปลงไป
เช่นเดียวกับสตูดิโออื่นๆ ทั้ง Disney และ Lionsgate ได้เลื่อนการฉายละครและผลักดันบางเรื่องเข้าสู่ VoD
บันทึกภายในจากประธานกลุ่มภาพยนตร์ Lionsgate Joe Drake ปรากฏด้านล่าง
เรียนเพื่อนร่วมงาน:
ในเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา เราได้เริ่มกระบวนการสร้างจินตนาการใหม่ให้กับกลุ่มภาพยนตร์ ไม่เพียงแต่เพื่อจัดการกับช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลงที่ไม่ธรรมดานี้เท่านั้น แต่ยังเพื่อวางตำแหน่งกลุ่มให้ดำเนินการและเติบโตในสภาพแวดล้อมใดก็ตามที่เราพบว่าตนเองเผชิญ ในขณะที่เราท้าทายพวกคุณแต่ละคนให้ช่วยเรา ลองคิดใหม่เกี่ยวกับธุรกิจของเรา สิ่งหนึ่งที่ชัดเจนก็คือ แม้ว่าคุณค่าและพลังของเรื่องราวที่เราเล่าจะแข็งแกร่งกว่าที่เคย แต่การเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญที่เรากำลังประสบในภาพรวมของผู้บริโภคและการกระจายสินค้าไม่ได้เกิดขึ้นชั่วคราวหรือชะลอตัวลง
แม้ว่าธุรกิจของเราจะยังคงแข็งแกร่งโดยพื้นฐาน แต่เราก็ไม่รอดพ้นจากวิกฤตโควิดที่กำลังดำเนินอยู่ซึ่งส่งผลกระทบกับเราเช่นเดียวกับสตูดิโออื่นๆ มากมาย ความต้องการเหล่านี้ต่อธุรกิจของเราทำให้เราจำเป็นต้องเร่งการเปลี่ยนแปลงการดำเนินงานและแผนกลยุทธ์ของเราเอง และในวันนี้ เพื่อที่จะพบกับความท้าทายและโอกาสที่อยู่ตรงหน้าเรา เราได้เริ่มดำเนินการจัดโครงสร้างกลุ่มภาพยนตร์ใหม่โดยใช้แนวดิ่งที่บูรณาการทั่วโลกสี่แนว ซึ่งหมายความว่าบุคคลทั่วทั้ง MPG จะได้รับผลกระทบเมื่อมีการรวมกลุ่มเข้าด้วยกัน และมีการกำหนดหรือกำจัดบทบาทใหม่ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการนี้
ในฐานะผู้นำที่มีความสำคัญเป็นอันดับแรก ?สถานที่ทำงานดีที่สุด?,ฉันขอบอกคุณด้วยความจริงใจว่าเป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างการดำเนินงานของเรา วันนี้เราจะกล่าวคำอำลากับเพื่อนร่วมงาน เพื่อนฝูง และเพื่อนร่วมงานของเราหลายคน การตัดสินใจเหล่านี้ไม่ได้สะท้อนถึงความสามารถอันล้นเหลือ คุณภาพงาน หรือการมีส่วนร่วมที่มีความหมายที่พวกเขาได้ทำในบริษัทของเรา
เราตระหนักดีว่านี่เป็นช่วงเวลาที่ท้าทายในอุตสาหกรรมของเรา และเพื่อให้การสนับสนุนมากที่สุดเท่าที่จะทำได้แก่เพื่อนร่วมงานเหล่านั้นที่จากเราไป เรากำลังปรับปรุงนโยบายการแยกกันอยู่ในหลายด้าน รวมถึงการดูแลสุขภาพ การสนับสนุนงาน และการเลิกจ้าง
พนักงานที่ได้รับผลกระทบจะได้เรียนรู้เพิ่มเติมเมื่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลสื่อสารรายละเอียด แต่ฉันสามารถแบ่งปันได้ว่าบริษัทจะให้ความคุ้มครองด้านการดูแลสุขภาพขั้นต่ำ 9 เดือนผ่าน COBRA ไม่ว่าคุณจะทำงานที่ Lionsgate มานานแค่ไหนแล้ว เช่นเดียวกับการสนับสนุนการจัดหางานผ่าน บริการจัดหางาน Career Minds นานเท่าที่จำเป็นในการหางานใหม่ และเนื่องจากเราทราบโดยตรงว่าพวกคุณทุกคนมีความโดดเด่นเพียงใด เราจึงได้จัดทำโปรแกรมสำหรับพนักงานที่ได้รับผลกระทบ โดยจะมีการแนะนำตำแหน่งงานตามลำดับความสำคัญเมื่อพวกเขาเปิดรับสมัครในพื้นที่อื่นๆ ของ Lionsgate และ STARZ
ในชั่วโมงถัดไป พนักงานที่ได้รับผลกระทบทุกคนจะได้รับคำเชิญในปฏิทินจากผู้นำอาวุโสและทีมทรัพยากรบุคคลของเรา ซึ่งพวกเขาจะเริ่มต้นกระบวนการเปลี่ยนแปลง ในการประชุมครั้งนั้นพวกเขาจะสรุปขั้นตอนต่อไป และช่วยตอบคำถามที่ท่านมี
และในขณะที่พลังงานของเราในวันนี้จะมุ่งเน้นไปที่การสนับสนุนเพื่อนร่วมงานของเราที่จะจากไปเป็นหลัก สำหรับผู้ที่ยังอยู่กับเรา ผู้นำจะติดต่อคุณเพื่อสัมผัสฐาน และเพื่อให้แน่ใจว่าสายการสื่อสารเปิดกว้าง นอกจากนี้ ผู้นำแนวดิ่งของคุณจะจัดกำหนดการประชุมสั้นๆ กับกลุ่มของคุณในเช้าวันพรุ่งนี้เพื่อพิจารณากำหนดการประชุมและศาลากลางที่จะเกิดขึ้นในช่วงสัปดาห์หน้า การประชุมครั้งต่อไปเหล่านี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อสร้างความโปร่งใสและรายละเอียดเกี่ยวกับโครงสร้างใหม่ แบ่งปันวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ของเราสำหรับอนาคต และตอบคำถามที่ฉันแน่ใจว่าคุณจะมี
สำหรับเพื่อนร่วมงานที่กำลังจะจากไป เรารู้สึกขอบคุณพวกคุณทุกคนเป็นอย่างมาก คุณมอบเสียง ความคิด และความมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศให้กับบริษัทนี้ซึ่งสร้างความแตกต่างทุกวัน โปรดอย่าลังเลที่จะติดต่อเราโดยตรงหากสามารถช่วยตอบคำถามใดๆ ได้ หรือหากฉันสามารถให้บริการได้ในขณะที่คุณตัดสินใจว่าจะนำความสามารถของคุณไปที่ใดต่อไป
โจ
