สำนักงานภาพยนตร์อิสระ (ICO) องค์กรสนับสนุนของสหราชอาณาจักรได้ระบุชุดของความไม่เท่าเทียมกันทางชาติพันธุ์ เศรษฐกิจ และทางภูมิศาสตร์ทั่วทั้งพนักงานนิทรรศการภาพยนตร์ในสหราชอาณาจักรในการสำรวจภาคส่วนนิทรรศการภาพยนตร์ในสหราชอาณาจักร ซึ่งเผยแพร่ในวันนี้ (6 กรกฎาคม)
การค้นพบที่สำคัญ ได้แก่: ครึ่งหนึ่งของผู้ตอบแบบสำรวจไม่เคยได้รับการฝึกอบรมใดๆ เลย ผู้ตอบแบบสอบถามมากกว่าครึ่งหนึ่งมาจากภูมิหลังที่มีสิทธิพิเศษมากกว่า ขาดการเป็นตัวแทนของกลุ่มชาติพันธุ์ของสหราชอาณาจักร และการให้ความสำคัญกับงานในลอนดอนและตะวันออกเฉียงใต้
การสำรวจแรงงานในภาคนิทรรศการภาพยนตร์ในสหราชอาณาจักรเรียกเก็บเงินโดย ICO ว่าเป็น "การสำรวจที่ครอบคลุมมากที่สุดที่ดำเนินการในภาคนิทรรศการภาพยนตร์ในสหราชอาณาจักร" และดำเนินการร่วมกับ The Bridge Group ซึ่งเป็นที่ปรึกษาที่ไม่แสวงหากำไรซึ่งใช้การวิจัยเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมกันทางสังคม
การสำรวจภาคส่วนล่าสุดเกิดขึ้นเมื่อเกือบทศวรรษที่แล้ว และสำรวจน้อยกว่าหนึ่งในห้าของผู้ตอบแบบสอบถามเมื่อเปรียบเทียบกับชุดข้อมูลนี้
ในเดือนเมษายนของปีนี้ ICO ได้สำรวจคำตอบแบบสำรวจในอุตสาหกรรมนิทรรศการภาพยนตร์ โดยต้องการรับฟังจากมืออาชีพ ฟรีแลนซ์ อาสาสมัคร และใครก็ตามที่ช่วยให้ผู้ชมเข้าถึงภาพยนตร์ และได้รับการสนับสนุนจากผู้ตอบแบบสอบถาม 602 คน นี่คือประมาณ 3% ของจำนวนทั้งหมดที่มีงานทำในภาคนี้ ตามข้อมูลสำนักงานสถิติแห่งชาติปี 2021
ครึ่งหนึ่งของผู้ตอบแบบสอบถามไม่เคยได้รับการฝึกอบรมทางวิชาชีพ โดยคนที่สามกล่าวว่าค่าใช้จ่ายและเงินทุนเป็นอุปสรรคต่อการเข้าถึงการฝึกอบรม ผู้ตอบแบบสอบถามกระตือรือร้นที่สุดที่จะได้รับการพัฒนาทางวิชาชีพมากขึ้นในด้านการพัฒนาผู้ชม ความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก และการดูแลจัดการรายการ
เมื่อพิจารณาจากอาชีพของผู้ปกครอง ผู้ตอบแบบสอบถาม 56% ถือว่ามาจากภูมิหลังทางเศรษฐกิจและสังคมที่สูงกว่า เมื่อเทียบกับ 37% ของประชากรทั่วไป ในขณะที่ 15% เข้าเรียนในโรงเรียนเอกชน ซึ่งมากกว่าประชากรในสหราชอาณาจักรในปัจจุบันเกือบสองเท่า
สำหรับผู้นำระดับสูง มีช่องว่างค่าจ้างระหว่างชายและหญิง 8% โดยชอบผู้ชาย
ประสบการณ์การทำงานที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนดำเนินการโดย 40% ของผู้ตอบแบบสอบถาม สัดส่วนของผู้คนที่ระบุว่าเป็นคนผิวดำ เอเชีย หรือมีความหลากหลายทางชาติพันธุ์ (90%) มีการศึกษาระดับปริญญามากกว่า เมื่อเทียบกับคนผิวขาว (72%)
จำนวนงานมีการถ่วงน้ำหนักในลอนดอนและตะวันออกเฉียงใต้ โดย 36% ของงานในพื้นที่เหล่านี้ เพียง 15% ทางตอนเหนือของอังกฤษ และ 14% ในสกอตแลนด์
ผู้ตอบแบบสำรวจเป็นคนผิวขาว 89% โดยประชากรวัยทำงานในสหราชอาณาจักรโดยรวมอยู่ที่ 86% คนผิวขาว (ตามการสำรวจสำมะโนประชากรปี 2554) อย่างไรก็ตาม ช่องว่างดังกล่าวมีมากขึ้นเนื่องจากงานในลอนดอนมีน้ำหนักมากขึ้น โดยที่ 60% ของคนผิวขาว (ตามสถิติปี 2011)
Catharine Des Forges ผู้อำนวยการของ ICO กล่าวว่า “ICO ใช้เวลาเกือบ 20 ปีในการพยายามสนับสนุนและกระจายภาคส่วนนี้โดยการพัฒนาการฝึกอบรมที่มีความหมายและโอกาสในการพัฒนา
“การสำรวจครั้งนี้ซึ่งเป็นการสำรวจครั้งใหญ่ที่สุดเท่าที่เคยมีมา ให้ความกระจ่างอย่างชัดเจนว่ายังมีงานอีกมากที่ต้องทำเพื่อให้เรารับประกันผลลัพธ์เชิงกลยุทธ์ในระยะยาวในภาคส่วนที่มีชีวิตชีวาและเจริญรุ่งเรืองมากขึ้น ซึ่งสะท้อนถึงสหราชอาณาจักรยุคใหม่อย่างแท้จริง และสามารถพูดคุยกับผู้ชมได้ อย่างมั่นใจสนับสนุนสุดยอดภาพยนตร์ระดับชาติและนานาชาติ”
