สถาบันภาพยนตร์อังกฤษ (BFI) ได้เปิดเผยรายละเอียดการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญของกองทุนภาพยนตร์
เบ็น โรเบิร์ตส์ ผู้อำนวยการกองทุนภาพยนตร์ BFI จะหารือเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง ซึ่งตามมาจากข้อเสนอแนะหลายประการที่ระบุไว้ใน BFI2022 ในการสนทนาบนเวทีวันนี้ที่เทศกาลภาพยนตร์ลอนดอน
หากต้องการอ่านเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงคำพูดของ Robertsคลิกที่นี่-
ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของแนวทางที่ได้รับการปรับปรุง องค์กรผู้นำศูนย์กลางวัฒนธรรมสำหรับ BFI Film Audience Network จะจ้างแมวมองพัฒนาความสามารถประจำภูมิภาคจำนวน 6 คน ซึ่งจะประจำอยู่ที่ศูนย์กลางวัฒนธรรมทั้ง 5 แห่งของอังกฤษ (เหนือ ตะวันตกเฉียงใต้ ตะวันออกเฉียงใต้ ลอนดอน มิดแลนด์) พนักงานใหม่ทั้ง 6 คนจะได้รับการว่าจ้างในต้นปีหน้า
BFI ยังตั้งเป้าหมายความหลากหลายที่เป็นรูปธรรมสำหรับการพัฒนาผู้มีความสามารถตลอดจนกองทุนเพื่อการพัฒนาและการผลิต สิ่งเหล่านี้จะนำไปใช้กับนักเขียน ผู้กำกับ และโปรดิวเซอร์ และจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2018 ได้แก่:
- ความสมดุลของเพศ 50-50
- 20% BAME (คนผิวดำและชนกลุ่มน้อย)
- 9% LGBTQ (เลสเบี้ยน เกย์ ไบเซ็กชวล ทรานส์ และเควียร์)
- ความพิการ 7%
ในส่วนอื่นๆ BFI กำลังปรับเปลี่ยนแนวทางบางส่วนสำหรับกองทุนเพื่อการพัฒนาและการผลิต นี่จะหมายถึงรูปแบบ ความยาว และการแสดงละครที่ผ่อนคลายมากขึ้น
เป็นที่ถกเถียงกันครั้งแรกเมื่อปีที่แล้วเมื่อใดมีการเปิดเผยแผนห้าปีใหม่ใหม่ตอนนี้องค์กรจะพิจารณาจัดหาฟีเจอร์ทางการเงินเต็มรูปแบบด้วยงบประมาณสูงสุด 1 ล้านปอนด์
