AMPTP, งบค้าขาย SAG-AFTRA โต้แย้งตำแหน่งของฝ่ายอื่น

คำแถลงจากพันธมิตรภาพยนตร์และผู้ผลิตโทรทัศน์

SAG-AFTRA ยังคงทำให้การเจรจาต่อรองกับ AMPTP ไม่ถูกต้อง

การแถลงข่าวไม่เพียง แต่บิดเบือนข้อเสนอที่ทำโดย AMPTP เท่านั้น แต่ยังไม่รวมข้อเสนอที่เสนอด้วยวาจากับผู้นำ SAG-AFTRA ในวันที่ 12 กรกฎาคม

ข้อตกลงที่ SAG-AFTRA เดินออกไปจากวันที่ 12 กรกฎาคมมีมูลค่าเพิ่มขึ้นมากกว่า $ 1 พันล้านในการเพิ่มค่าจ้างเงินบำนาญและสุขภาพและการเพิ่มขึ้นที่เหลือและรวมถึงการคุ้มครองครั้งแรกของพวกเขาในระยะเวลาสามปีรวมถึง AI โดยชัดแจ้ง

แม้คุณจะเชื่อว่า SAG-AFTRA ในวันนี้ในวันนี้การให้สัตยาบันในปี 2020 สัญญา SAG-AFTRA ปัจจุบันได้รับการยกย่องจากผู้นำ SAG-AFTRA ในฐานะ“ ข้อตกลงที่มีกำไรมากที่สุดที่เราเคยเจรจา…มูลค่า 318 ล้านดอลลาร์ในระยะเวลาสามปีของสัญญา”

SAG-AFTRA กล่าวเพิ่มเติมในเวลาที่ข้อตกลง“ จัดตั้งขึ้นสำหรับอนาคตระยะยาวของเรา…ข้อตกลงการคิดล่วงหน้าที่สร้างขึ้นจากความเป็นจริงที่เปลี่ยนแปลงของธุรกิจสตรีมมิ่ง”

เป้าหมายของ AMPTP ตั้งแต่วันแรกคือการทำข้อตกลงที่เป็นประโยชน์ร่วมกันกับ SAG-AFTRA การนัดหยุดงานไม่ใช่ผลลัพธ์ที่เราต้องการ

สำหรับ Sag-Aftra ที่จะยืนยันว่าเราไม่ได้ตอบสนองต่อความต้องการของการเป็นสมาชิกนั้นไม่เหมาะสมที่สุด

นี่คือส่วนประกอบบางส่วนของข้อเสนอของผู้ผลิตที่ SAG-AFTRA เลือกที่จะละทิ้งความโปรดปรานของการนัดหยุดงาน:

●การเพิ่มขึ้นสูงสุดของขั้นต่ำใน 35 ปี

●เพิ่มขึ้น 76% ในงบประมาณที่เหลืออยู่ในต่างประเทศ

●การเพิ่มขึ้นอย่างมากของเงินบำนาญและเงินบริจาคสุขภาพ

●ข้อเสนอ AI ที่ก้าวล้ำซึ่งปกป้องภาพดิจิตอลของนักแสดงรวมถึงข้อกำหนดสำหรับความยินยอมของนักแสดงสำหรับการสร้างและการใช้แบบจำลองดิจิตอลหรือสำหรับการเปลี่ยนแปลงดิจิตอลของประสิทธิภาพ

●เพิ่มขึ้น 58% ในเงินเดือนสำหรับบทบาทสำคัญ (แขกรับเชิญ) ค่าจ้างค่าจ้างในโปรแกรม SVOD ที่มีงบประมาณสูง

●ข้อ จำกัด ของคำขอเทปตนเองรวมถึงหน้าเวลาและข้อกำหนดด้านเทคโนโลยี ตัวเลือกสำหรับการออดิชั่นเสมือนจริงหรือด้วยตนเอง

●เพิ่มขึ้น 11% จ่ายในปีที่ 1 สำหรับนักแสดงพื้นหลังแบบสแตนด์อะอินและรูปถ่ายเพิ่มขึ้นอีก 17% สำหรับนักแสดงพื้นหลังที่จำเป็นในการทำสไตล์ตัวเองอย่างกว้างขวางและเพิ่มขึ้น 62% สำหรับสแตนด์อินที่จำเป็นในการส่งสายในระหว่างการวิ่งผ่าน

●ส่วนที่เหลือคงที่ครั้งแรกสำหรับผู้ประสานงานการแสดงความสามารถทางโทรทัศน์และโปรแกรม SVOD ที่มีงบประมาณสูง

●ระยะเวลาตัวเลือกที่สั้นลงสำหรับซีรีส์ปกติที่มีรายได้น้อยกว่า $ 65,000 ต่อตอนในซีรีย์ครึ่งชั่วโมงหรือน้อยกว่า $ 70,000 ต่อตอนในซีรีย์หนึ่งชั่วโมง

●ตอนนี้นักเต้นจะได้รับอัตราในกล้องสำหรับวันซ้อม

●การชำระเงินเพิ่มเติม 25% สำหรับนักเต้นที่จำเป็นต้องร้องเพลงในกล้องในระหว่างการถ่ายภาพหลักรวมถึงนักร้องที่ต้องเต้นด้วยกล้อง

●บทบัญญัติแรกของการกำหนดอัตราข้อกำหนดและเงื่อนไขสำหรับโปรแกรมงบประมาณที่สูงสำหรับ AVOD

●การให้คำปรึกษาเกี่ยวกับผมและแต่งหน้าสำหรับนักแสดงของผิวและพื้นผิวทั้งหมด

● จำกัด จำนวนเงินชดเชยเริ่มต้นที่สามารถขั้นสูงหรือชำระล่วงหน้าเป็นส่วนที่เหลือ

ข่าวประชาสัมพันธ์คณะกรรมการเจรจาต่อรอง

นี่คือความจริงง่ายๆ: เราอยู่กับระบบที่ผู้ที่รับผิดชอบกลุ่มสื่อหลายพันล้านดอลลาร์ที่ได้รับรางวัลสำหรับการเอาเปรียบคนงาน

บริษัท ที่เป็นตัวแทนของพันธมิตรภาพยนตร์และผู้ผลิตโทรทัศน์ (AMPTP) - ซึ่งรวมถึง Amazon/MGM, Apple, Disney/ABC/Fox, NBCUniversal, Netflix, Paramount/CBS, Sony, Warner Bros. Discovery (HBO) และอื่น ๆ รายละเอียดด้านล่างนี้เป็นประเด็นสำคัญบางประการของการเจรจาต่อรองและสิ่งที่ยืนอยู่ เราย้ายไปบางสิ่ง แต่จากวันแรกพวกเขาจะไม่ได้มีส่วนร่วมในประเด็นที่สำคัญที่สุดอย่างมีความหมาย

• นักแสดงต้องการรายได้ขั้นต่ำเพื่อให้ทันกับอัตราเงินเฟ้อ
  • เรา: เราต้องการค่าจ้างทั่วไปที่เพิ่มขึ้น 11% ในปีที่ 1 เพื่อให้สมาชิกของเราสามารถฟื้นตัวจากอัตราเงินเฟ้อที่เป็นประวัติการณ์ในช่วงระยะเวลาสัญญาก่อนหน้านี้
  • พวกเขา: สิ่งที่เราจะให้คุณมากที่สุดคือ 5%แม้ว่านั่นหมายความว่ารายได้ปี 2023 ของคุณจะเป็นการลดค่าจ้างที่สำคัญเนื่องจากอัตราเงินเฟ้อและเป็นไปได้ว่าคุณจะยังคงทำงานน้อยกว่าค่าแรง 2020 ในปี 2569
• นักแสดงต้องการการปกป้องภาพและการแสดงของเราเพื่อป้องกันการแทนที่การแสดงของมนุษย์ด้วยเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์
  • เรา: นี่คือชุดของบทบัญญัติที่ครอบคลุมเพื่อให้ความยินยอมและการชดเชยที่เป็นธรรมเมื่อมีการทำ "แบบจำลองดิจิตอล" หรือการทำงานของเราเปลี่ยนไปโดยใช้ AI
  • พวกเขา: เราต้องการที่จะสแกนภาพลักษณ์ของนักแสดงพื้นหลังจ่ายเงินให้กับแรงงานครึ่งวันจากนั้นใช้ภาพลักษณ์ของแต่ละบุคคลเพื่อจุดประสงค์ใด ๆ ตลอดไปโดยไม่ได้รับความยินยอม นอกจากนี้เรายังต้องการที่จะสามารถเปลี่ยนแปลงบทสนทนาของนักแสดงหลักและแม้แต่สร้างฉากใหม่โดยไม่ได้รับความยินยอม และเราต้องการที่จะสามารถใช้ภาพของใครบางคนอุปมาและการแสดงเพื่อฝึกอบรมระบบ AI กำเนิดใหม่โดยไม่ได้รับความยินยอมหรือชดเชย
• นักแสดงต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านผมและแต่งหน้าที่ผ่านการรับรองเช่นเดียวกับอุปกรณ์เพื่อจัดสไตล์เนื้อผม/สไตล์และโทนสีผิวที่หลากหลายและมีประสิทธิภาพ
  • เรา: วิธีการเกี่ยวกับการปรึกษาหารือกับผู้เชี่ยวชาญด้านผมและแต่งหน้าที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับนักแสดงทุกคนในการตั้งค่าเพื่อให้แน่ใจว่าส่วนของนักแสดงสีและข้อกำหนดในการมีเครื่องมือและอุปกรณ์ที่เหมาะสม?
  • พวกเขา: เราจะทำสิ่งนี้เพื่อนักแสดงหลัก แต่นักแสดงพื้นหลังเป็นของตัวเอง
• นักแสดงต้องการค่าตอบแทนเพื่อสะท้อนถึงคุณค่าที่เรานำมาให้กับสตรีมที่ทำกำไรจากแรงงานของเรา
  • เรา: พิจารณาแผนการที่ครอบคลุมนี้สำหรับนักแสดงที่จะเข้าร่วมในการสตรีมรายได้เนื่องจากรูปแบบธุรกิจปัจจุบันได้ทำลายรายได้ที่เหลือของเรา
  • พวกเขา: เลขที่.
• นักแสดงทุกคนต้องการการสนับสนุนจากนายจ้างของเราเพื่อรักษาสุขภาพและกองทุนเพื่อการเกษียณอายุของเราอย่างยั่งยืน
  • เรา: เงินบริจาคไม่ได้รับการเลี้ยงดูใน 40 ปีโดยไม่ได้รับเงินบำนาญและแผนสุขภาพของเรา คุณจะพิจารณาเพิ่มแคปเพื่อปรับอัตราเงินเฟ้อและให้แน่ใจว่านักแสดงทุกคนไม่ว่าอายุหรือสถานที่จะได้รับการสนับสนุนเท่าเทียมกันหรือไม่?
  • พวกเขา: นี่คือการเพิ่มขึ้นเล็กน้อยใกล้กับระดับเงินเฟ้อที่ไม่เพียงพอสำหรับแผนสุขภาพของคุณ นอกจากนี้นักแสดงเด็กที่มีอายุต่ำกว่า 14 ปีอาศัยอยู่ในเขตนิวยอร์กไม่สมควรได้รับเงินบริจาคซึ่งเป็นสาเหตุที่เราไม่ได้จ่ายเงินตั้งแต่ปี 1992
• นักแสดงหลักจะต้องสามารถทำงานได้ในช่วงที่หายไปและไม่ถูกจับโดยนายจ้าง
  • เรา: ระยะเวลาเหล่านี้เราได้เสนอชุดความช่วยเหลือประจำการโดย จำกัด การหยุดพักที่ยาวนานขึ้นระหว่างฤดูกาลและให้ความมั่นใจกับพวกเขาว่าเมื่อใดที่พวกเขาจะเริ่มทำงานอีกครั้งหรือจะได้รับการปล่อยตัว
  • พวกเขา: ใช้การปรับปรุงเหล่านี้ไม่กี่อย่างที่จะช่วยเลือกเพียงไม่กี่อย่างเท่านั้น
• นักแสดงหลักจะต้องได้รับเงินคืนสำหรับค่าใช้จ่ายในการย้ายถิ่นฐานเมื่อพวกเขาได้รับการว่าจ้างจากบ้าน
  • เรา: ปล่อยเล่ห์เหลี่ยมว่าซีรีย์ประจำกำลังกลายเป็นผู้อยู่อาศัยในรัฐหรือประเทศใหม่เมื่อพวกเขาไปยังสถานที่และจ่ายอย่างเพียงพอสำหรับค่าใช้จ่ายในการย้ายถิ่นฐานทั้งหมดของพวกเขา
  • พวกเขา: นี่คือค่าตอบแทนบางส่วนที่ไม่ได้สะท้อนค่าใช้จ่ายในการย้ายไปอยู่นอกรัฐหรือนอกประเทศ

เราเดินไปข้างหน้าเพราะพวกเขาอย่างจงใจลากเท้าของพวกเขา

หลังจากที่เราตกลงที่จะกำหนดตารางการเจรจาต่อรองที่ถูกบีบอัดของพวกเขา AMPTP จะทำให้เราต้องทำซ้ำและล่าช้า ใช้เวลามากกว่าสี่สัปดาห์ของการต่อรองเพื่อให้ AMPTP เห็นด้วยกับปัญหาพื้นฐานที่เรียบง่ายของความเป็นธรรมและความเคารพเช่น:

• การเข้าถึงการดูแลสุขภาพการสืบพันธุ์และการดูแลรักษาเพศที่ยืนยันสำหรับนักแสดงที่ทำงานจากบ้านในรัฐที่ จำกัด การเข้าถึงทางการแพทย์
• กระบวนการปรึกษาหารือเพื่อป้องกันการเหยียดผิวและ "ผู้หญิง" wiggings "และ" paintdowns "ของนักแสดงผาดโผน
• ความปลอดภัยสำหรับนักแสดงที่ทำงานกับสัตว์ในชุด

นี่คือเพียงพอ-เราความต้องการสัญญาการเปลี่ยนแปลง แต่ยังคงอยู่ไกลในประเด็นที่สำคัญที่สุดที่ส่งผลกระทบต่อการอยู่รอดของอาชีพของเรา โดยเฉพาะเราต้องการค่าตอบแทนที่เป็นธรรมซึ่งบัญชีสำหรับอัตราเงินเฟ้อการแบ่งปันรายได้บนส่วนที่เหลือการป้องกันจากเทคโนโลยี AI และการปรับปรุงเงินบำนาญและเงินสมทบด้านสุขภาพของเราซึ่งไม่ได้เปลี่ยนแปลงในทศวรรษที่ผ่านมา

นี่คือเหตุผลที่เรากำลังนัดหยุดงาน AMPTP คิดว่าเราจะผ่อนคลาย แต่ความตั้งใจของการเป็นสมาชิกของเราไม่เคยแข็งแกร่งขึ้น เรามีการแก้ไขและความสามัคคีที่จำเป็นในการปกป้องสิทธิของเรา

ความโปร่งใส-แผนภูมินี้สะท้อนข้อเสนอของเราและแสดงให้เห็นว่าเรายังคงอยู่ในประเด็นสำคัญแค่ไหน เอกสารดังกล่าวยังระบุว่าเราได้รับข้อตกลงเบื้องต้นรวมถึงข้อเสนอที่ถูกถอนออกอย่างมีกลยุทธ์ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการเจรจา

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมคำถามที่พบบ่อยสถานที่ตั้งรั้วและอื่น ๆ เยี่ยมชมsagaftrastrike.org-

เป็นเอกภาพ

คณะกรรมการเจรจาต่อรอง Sag-Aftra TV/Theatrical