มีหลายวิธีในการจัดการกับความต้องการทักษะของภาพยนตร์และโทรทัศน์ ScreenSkills ซึ่งเป็นหน่วยงานฝึกอบรมสำหรับหน้าจอในสหราชอาณาจักร ดำเนินโครงการต่างๆ มากมาย รวมถึงโครงการริเริ่มในการโอนย้าย ซึ่งจะค้นหาผู้คนในภาคส่วนอื่นๆ ที่มีประสบการณ์ตรงกับความต้องการของอุตสาหกรรมและให้การสนับสนุนพวกเขา
James Potts จากบริสตอลเคยทำงานในอุตสาหกรรมโรงแรมพร้อมทั้งช่วยเพื่อนสร้างหนังสั้นก่อนที่จะเข้าร่วมใน Skills to Screen ซึ่งเป็นโปรแกรม ScreenSkills ที่ได้รับทุนสนับสนุนจาก BFI พร้อมด้วยกองทุน National Lottery ที่มุ่งช่วยให้ผู้คนระบุทักษะที่สามารถถ่ายทอดได้ “ฉันพยายามหาประสบการณ์ทำงานกับบริษัทที่มีฐานอยู่ในบริสตอล แต่ก็ไม่สามารถไปถึงจุดไหนได้ ฉันไม่รู้ว่าจะบุกเข้าไปได้อย่างไร”
หลังจากออกจากงานในโรงแรมในช่วงล็อกดาวน์จากสถานการณ์โควิด-19 Skills to Screen พิสูจน์แล้วว่ามีประโยชน์ “ประโยชน์ที่ใหญ่ที่สุดคือการทำความเข้าใจว่าทักษะของฉันจะนำไปใช้ได้ดีที่สุดตรงไหน ฉันไม่รู้ว่าแผนกสถานที่คืออะไร ฉันคิดว่ามันเป็นเพียงการสอดแนมสถานที่เท่านั้น” เขากล่าว แต่หัวหน้าหลักสูตรซึ่งเป็นผู้จัดการฝ่ายผลิต รู้สึกว่าเขาน่าจะเหมาะกับแผนกโลเคชั่นมากกว่า “เนื่องจากฉันเป็นคนประเภทชอบอยู่กลางแจ้ง เมื่อเธออธิบายให้ฉันฟัง ฉันก็พบว่าฉันกำลังมองหาตำแหน่งที่ไม่ถูกต้อง และประวัติย่อของฉันก็ไม่ได้ช่วยฉันเลย เมื่อฉันมีความคิดที่ชัดเจนขึ้น ผู้สอนประจำหลักสูตรก็ให้การสนับสนุนฉันเป็นพิเศษในการปรับเปลี่ยน CV ของฉันใหม่เพื่อสะท้อนถึงสิ่งที่ฉันต้องการทำ ทุกอย่างเข้าที่เข้าทาง”
หลักสูตรนี้ยังช่วยให้เขาสามารถติดต่อได้ และตั้งแต่นั้นมาเขาก็ได้ทำงานในผลงานต่างๆ มากมาย รวมถึงภาพยนตร์ในคอทส์โวลส์ และในฐานะนักวิ่งในละครเรื่องนี้แซนดิตัน- “จากทักษะในการคัดกรอง ฉันได้งานหนึ่งงาน และนั่นทำให้ฉันได้รับประสบการณ์และการติดต่อ แล้วมันก็นำไปสู่โอกาสมากขึ้นเรื่อยๆ ตอนนี้ผู้คนรู้จักฉันในบริสตอล พวกเขารู้ว่าฉันทำงานอย่างไร ดังนั้นพวกเขาจึงพิจารณาฉัน”
Alistair Baldwin ตั้งใจที่จะทำงานในจอมาโดยตลอด แต่สุดท้ายก็จบลงด้วยการเดินทาง ลูกเรือ และต่อมาเป็นผู้จัดการการเดินทางของลูกค้าที่ British Airways โดยมุ่งเน้นที่การจัดการการหยุดชะงักและการลดความเสี่ยง โควิดจุดประกายความหลงใหลของเขาอีกครั้ง ต้องขอบคุณสถานที่ในรูปแบบทักษะในการคัดกรองที่ได้รับการสนับสนุนจากกระทรวงการทำงานและบำนาญที่มุ่งเป้าไปที่เจ้าหน้าที่การบินที่เสี่ยงต่อการถูกซ้ำซ้อนเนื่องจากการแพร่ระบาด
“มันทำให้ฉันมีแรงบันดาลใจ ฉันคิดว่าอุตสาหกรรมหน้าจอจะสนใจเฉพาะคนที่ทำรายการทีวีหรือตั้งค่าช่อง YouTube เท่านั้น แต่พวกเขาไม่สนใจ เซสชั่นต่างๆ ช่วยให้ฉันระบุได้ว่าทักษะใดของฉันที่สามารถถ่ายทอดได้”
เขาไปทำหลักสูตรที่ได้รับการสนับสนุนจากทุนการศึกษาของ ScreenSkills ทั้งหลักสูตรสถานที่และการจัดการการผลิต จากนั้นจึงได้งานในตำแหน่งรองชนะเลิศเด็กฝึกงาน- “แม้ว่าฉันจะไม่ได้รับบทบาทนั้นอันเป็นผลโดยตรงจากโครงการนี้ แต่ฉันก็มีความมั่นใจและความเข้าใจที่จะทำเช่นนั้น” มันเป็นสะพานเชื่อมสู่อาชีพใหม่ และตอนนี้เขาทำงานในรายการในฐานะนักวิจัย
สำหรับเมล คัมมิงส์ ซึ่งประจำอยู่ในแมนเชสเตอร์ การให้คำปรึกษากับ ScreenSkills ซึ่งสนับสนุนให้เธอก้าวเข้าสู่วงการภาพยนตร์และรายการทีวีจากวิดีโอเกมที่เธอเป็นศิลปินแนวคอนเซ็ปต์ “ฉันหวังว่าจะได้รับข้อมูลเชิงลึกเนื่องจากฉันต้องการทำงานในแผนกศิลป์ ฉันต้องการกำลังใจในการหาทางเข้าไป”
ที่ปรึกษาของเมลช่วยเธอปรับปรุงผลงานของเธอ ซึ่งนำไปสู่งานแรกของเธอในฐานะศิลปินที่มีแนวคิด “การให้คำปรึกษาช่วยเร่งความก้าวหน้าในอาชีพการงานของฉันได้อย่างมาก นอกจากจะสนับสนุนฉันแล้ว ที่ปรึกษายังให้มุมมองที่ต่างออกไปอีกด้วย ก่อนที่จะมาเป็นหุ้นส่วนในการให้คำปรึกษา ฉันเคยทำงานเกี่ยวกับเกมในสตูดิโออินดี้เล็กๆ หลายแห่ง และตอนนี้ฉันกำลังสร้างผลงานของ Marvel ซึ่งน่าทึ่งมาก”
โครงการถ่ายทอดทักษะเพิ่มเติมจะดำเนินการในปีนี้ในด้านต่าง ๆ เช่น บัญชี และกับกลุ่มทหารผ่านศึกกลุ่มใหม่ซึ่งทักษะในการจัดองค์กรทำงานได้ดีบนหน้าจอ ปิดรับสมัครแล้วสำหรับโปรแกรมถ่ายทอดทักษะสำหรับผู้มีประสบการณ์ในการทำงานกับผมสีดำและการแต่งหน้าสำหรับคนผิวสี
Gareth Ellis-Unwin หัวหน้าฝ่ายภาพยนตร์และแอนิเมชั่นของ ScreenSkills กล่าวว่า “มีคนที่มีประสบการณ์และทักษะในภาคส่วนอื่นๆ ที่กระตือรือร้นที่จะทำงานในอุตสาหกรรมภาพยนตร์หากเราช่วยให้พวกเขาเข้ามา และให้การสนับสนุนที่เหมาะสมแก่พวกเขา เพื่อสนับสนุนให้พิจารณาว่าเป็นการย้ายเต็มเวลา นี่เป็นหนึ่งในหลายวิธีที่เราพยายามช่วยแก้ปัญหาการขาดแคลนทักษะที่กระทบต่อการผลิต”
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการฝึกอบรมและโอกาสอื่นๆ โปรดไปที่ScreenSkills.com
